新湖南客戶端11月11日訊（通訊員 魏純發 周小榮）近年來，東安縣經濟開發區以建設“平安園區”為載體，以“五好園區”建設為重點，全面落實平安創建工作責任制，群防群治組織進一步加強，安全防范能力大幅提高，經開區治安形勢穩定，對園區的經濟社會發展起到了有力的保駕護航作用。今年三月，該區成功承辦了永州市企業安全生產條件完善和保障工作大會，并在全市“平安園區”創建工作評比中榮獲第二名。

該區的平安創建工作之所以能取得如此的成績，主要源于以下“多管齊下”的綜合治理舉措。

一是領導帶頭履職，層層壓實責任。該區管委會始終把社會治安綜合治理當作頭等大事來抓，擺上重點工作日程，明確主要領導親自抓、分管領導主動抓、工程建設和應急管理局具體抓。管委會與轄區各企業簽訂了平安創建目標管理責任書，并將其內容具體量化，將平安創建的工作責任與相關單位和個人的政治榮譽、評先評優、晉職晉級等緊密結合起來，做到了年初有計劃部署、年中有監督檢查、年末有總結兌現。

二是突出宣傳教育，增強安防意識。一年來，該區開展了“小火亡人·一氧化碳中毒”專項宣傳、“5.12”防災減災集中宣傳周、“防溺水”專項宣傳、安全生產宣傳月等系列宣傳教育活動，通過懸掛橫幅、張貼掛圖、發送微信、傳單、告知書、安全手冊等方式開展常態化安全宣傳，著力提高園區企業員工受警示、受教育比例，增強宣傳效果。今年以來，共懸掛安全橫幅52條、張貼掛圖120張、發放傳單和告知書近1000份、安全手冊6000余份。宣教活動為園區營造了濃厚的安全氛圍，企業員工的安全意識明顯提高。

三是健全工作機制，不斷強化矛盾糾紛排查調處。該區相繼出臺了矛盾糾紛定期排查、定期例會、領導包案等制度，并設置了《創建平安工業園區工作專欄》，成立了矛盾糾紛排查調處指導協調中心，建立了矛盾糾紛“排查、調處、協調”三位一體的工作機制；實現信訪、調解、處置三者聯動，自下而上建立了日排月查、領導接待信訪、首問負責、限時辦結等信訪工作機制，把矛盾糾紛和隱患消滅在萌芽狀態，做到了矛盾糾紛不激化、問題不上交，有力地維護了一方穩定。

四是創新監管模式，全面推進安全生產專項治理行動。該區初步探索出了“一張清單、一個平臺、一碼通管”的企業安全管理模式，形成了“全員動員、全員培訓、全員辨識、全員排查、全員運用、全員管理”的“六全”工作準則，有效地推動了園區安全監管方式的不斷創新。與此同時，該區按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”原則，全面開展安全生產隱患大排查、大整治行動。今年以來共督導安全生產86次，檢查企業65家，發現大小安全隱患156個，下達現場檢查記錄和限期整改指令42份，隱患整改率達到百分之百。

五是加強源頭管控，大力實施園區摩托車專項整治。根據永州市安委會《關于集中開展全市園區內摩托車違法行為專項整治行動的通知》（永安〔2021〕5號文件）要求，該區對企業員工的出行交通工具情況進行了排查摸底，對騎摩托車上下班的員工登記造冊，詳細登記車輛牌照、駕駛證、家庭住址等信息，共登記839輛，拆卸私自改裝的摩托車106輛，從而全面加強了源頭管理，管控了道路交通安全風險。

六是強化應急保障，應急救援能力持續提升。該區根據園區企業的特點，著重強化了企業的消防培訓和消防演練、應急預案的編制和修訂、應急物資儲備、應急值守等工作。今年以來，共進行企業消防培訓21家，消防演練13家。各相關企業通過培訓和演練，切實提高了突發事件的應對處置能力。

作者：魏純發 周小榮

責編：何璐

來源：東安縣融媒體中心